Welche Persönlichkeitspotenziale habe ich, haben meine zukünftigen Mitarbeiter in den Bereichen Denkstil, zwischenmenschliches Verhalten, Selbstmanagement und Motivation? Kann ich eine Führungsrolle oder einen anderen anspruchsvollen Posten übernehmen, welche Mitarbeiter soll ich einstellen, wie geht meine Karriere weiter....

... mit Hilfe des OPQ 32 (Occupational Personality Questionaire) können wir Ihnen bei der Beantwortung dieser Fragen helfen.

Zur Information hier ein Text der Herstellerfirma

Wir sind lizenzierte OPQ32-Anwender

Nach unserer Wahrnehmung und Erfahrung ist der OPQ32 der derzeit beste und aussagekräftigste Persönlichkeitstest auf dem Markt. Deshalb haben wir die Lizenz erstanden und uns in der Anwendung und Auswertung schulen lassen.

Der OPQ32 ersetzt kein Bewerbungsgespräch, kann Ihnen aber wertvolle Hinweise zum Persönlichkeitsprofil des Bewerbers liefern. Und gibt Ihnen wichtige Anhaltspunkte über das Entwicklungspotenzial Ihres möglichen zukünftigen Mitarbeiters.

Der OPQ32 kann Ihnen aber auch dabei helfen, Abteilungen neu- und umzustrukturieren, in dem er Ihnen persönliche Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter deutlich macht und aufzeigt, wo jemand so einzusetzen ist, dass der Nutzen für Sie und Ihr Unternehmen - und für ihn persönlich - größer ist.

Wenn Sie Interesse an einem Angebot zur qualifizierten Anwendung des OPQ32 in Ihrem Unternehmen - sei es bei der Personalauswahl, sei es bei der Umstrukturierung - haben, melden Sie sich unverbindlich bei uns.

OPQ32 - genau erklärt:

Der Occupational Personality Questionnaire (OPQ32) ist ein Fragebogen zur Erfassung des berufsrelevanten Selbstkonzepts - er zählt zu den meistverwendeten Persönlichkeitsfragebogen weltweit und steht zur Zeit in 30 Sprachen zur Verfügung.

Überblick

Die Haupteinsatzbereiche des OPQ32 liegen in der Auswahl, Platzierung und der Entwicklung von Mitarbeitern. Mit Hilfe des Fragebogens wird das bevorzugte Verhalten auf 32 berufsrelevanten Skalen beschrieben.

Der OPQ32 kann am Computer, online oder als Papier-und-Bleistift-Verfahren bearbeitet werden. Die Auswertung und Erstellung der verschiedenen Reports erfolgt mittels spezieller Software.

Produktdetails

* Anwendbarkeit: alle Hierarchiebenen
* Anzahl der Fragen: 104 Blöcke à 4 Aussagen
* Bearbeitungszeit: 45-60 Minuten (ohne Zeitvorgabe)

Anwendungsgebiete

* Personalauswahl
* Personalentwicklung
* Berufs- & Karriereberatung
* Teambuilding und -entwicklung
* Nachfolgeplanung
* Organisationsentwicklung

Was erfasst der OPQ32?

Der OPQ32 gewährleistet detaillierte und zuverlässige Erkenntnisse über das berufsbezogene Selbstbild einer Person. Die Selbstbeschreibung erlaubt es, Aussagen über das bevorzugte Verhalten eines Menschen auf 32 berufsrelevanten Dimensionen der Persönlichkeit zu machen - und zwar in relativ kurzer Zeit.

Die 32 erfassten Merkmale lassen sich drei Bereichen zuordnen:

* Zwischenmenschliches Verhalten
* Denkstil
* Emotion und Motivation

OPQ32 Reportoptionen

Zum OPQ32 ist eine Reihe praxisrelevanter, benutzerfreundlicher Reportoptionen verfügbar, um die Interpretation der Ergebnisse zu unterstützen.

Einzelne Varianten wurden dabei speziell für Personalmanager ohne psychologische Vorerfahrung und Routine im Umgang mit Persönlichkeitsfragebögen entwickelt.

Vorteile

Der OPQ32 unterstützt Sie bei folgenden Aufgaben:

* passende Bewerber nach berufsrelevanten Kompetenzen identifizieren
* Trefferquote von Interviews erhöhen
* Führungskräfte von morgen identifizieren
* Talente innerhalb des Unternehmens effektiver einsetzen
* Potenziale im Anschluss an Restrukturierungsmaßnahmen oder Fusionen evaluieren
* Projektteams aufbauen

Verfügbarkeit unterschiedlicher Sprachen und Normgruppen

Der OPQ32 ist in über 30 Sprachen und mit einer Vielzahl unterschiedlicher Normgruppen verfügbar.